Казань. Работа
Работа в Казани. Данный раздел посвящен поиску вакансий в Казани и размещению резюме соискателей в Казани. Добавление объявлений в блок «Работа в Казани» бесплатна, как для физических, так и для юридических лиц. Старайтесь следовать правилам публикации вакансий и резюме в блоке «работа в Казани». Не вписывайте контактные данные или заработную плату в поле «дополнительно», для этого есть специальные поля.
|
|
|
|
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Бармен , требуется
Вакансия № 15101 Опубликована 12.09.10 11:00 Просмотров 749
Условия работы |
Зарплата: |
от 15000 руб. в месяц |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Можно без опыта |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: обслуживание посетителей (линия раздачи - питание, бар), оформление витрины и стойки, отслеживание сроков годности реализуемой продукции. Требования: мужчина/женщина от 18 лет, опыт работы в аналогичной должности от 0,5 года,рассматриваются кандидаты и без опыта работы, знание ПК, аккуратность, ответственность, исполнительность, наличие медицинской книжки. Условия: график-сутки через двое, заработная плата =оклад +% официальное трудоустройство, социальный пакет, белая заработная плата льготы на питание, вахта, место расположения организации - пос.Щербаково (за Авиастроительным районом), проведение тренингов по повышению квалификации, возможность карьерного роста. |
Контакты работодателя |
Компания: |
116 дорог, кафе kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
116 дорог, кафе |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Казани. Заполнить заявку »
|
|