Казань. Работа
Работа в Казани. Данный раздел посвящен поиску вакансий в Казани и размещению резюме соискателей в Казани. Добавление объявлений в блок «Работа в Казани» бесплатна, как для физических, так и для юридических лиц. Старайтесь следовать правилам публикации вакансий и резюме в блоке «работа в Казани». Не вписывайте контактные данные или заработную плату в поле «дополнительно», для этого есть специальные поля.
|
|
|
|
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Начальник отдела управления персоналом , требуется
Вакансия № 12701 Опубликована 05.08.10 03:00 Просмотров 452
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: участие в реализации кадровой политики, эффективное сопровождение организационного развития, выработка предложений по оптимизации персонала и снижению текучести, участие в разработке систем мотивации разных категорий персонала, разработка и внедрение системы адаптации персонала, постановка системной работы по оценке персонала, формированию и подготовке резерва, разработка регламентов по управлению персоналом, совершенствование корпоративной культуры, оптимизация и контроль кадрового учета, планирование потребности в персонале,мониторинг рынка труда, обеспечение быстрого закрытия вакансий различного уровня, совершенствование существующей автоматизированной системы кадрового учета, организация и контроль работы отдела. Требования: высшее образование (техническое, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR, опыт работы на крупном промышленном предприятии (желательно химическом) в должности руководителя отдела персонала от 3 лет, опыт сопровождения организационных изменений на предприятии, знание современных методов работы с персоналом, опыт разработки и постановки систем оценки и развития персонала, опыт внедрения системы адаптации персонала, опыт подбора персонала всех уровней, опыт внедрения и развития автоматизированных кадровых систем, отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства в полном объеме, высокие коммуникативные навыки и работоспособность, развитое логическое мышление, системность в работе, умение работать в команде, требовательность к себе и подчиненным, порядочность, доброжелательность, опытный пользователь ПК. Условия: заработная плата по результатам собеседования, дотация питания, соцпакет в рамках коллективного договора, подчиненность начальнику Управления кадровой и социальной политики. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Казанский завод синтетического каучука, ОАО
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Казанский завод синтетического каучука, ОАО |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Казани. Заполнить заявку » |
|
